8 sleutels voor het omgaan met slimme mensen

Smarty-mensen leiden vaak tot problemen in persoonlijke of professionele relaties. Hun manier van handelen irriteert ons: misschien hebben ze meer kennis en ervaring dan wij / anderen, maar dit het geeft hen niet het recht om de wereld rond te gaan alsof ze alles wisten, alsof de reden er altijd was. Dit is wat ons echt irriteert.

In de werkomgeving komen de meeste medewerkers helaas terecht op zijn minst een kameraad of een alles-in-één baas op een bepaald punt in zijn carrière. Werken met iemand met een dergelijke instelling wordt dan een kronkelende taak die onze professionele ontwikkeling kan belemmeren en zelfs kan leiden tot het verlaten van werk.

Sleutels voor het omgaan met slimme mensen

Om slimmer mensen te kunnen behandelen, kunnen de volgende strategieën helpen:

1. Probeer begrip te hebben

Die partner is misschien irritant, maar onthoud dat het is waarschijnlijk dat zijn houding gebaseerd is op een gebrek aan vertrouwen of een dieper persoonlijk probleem. In plaats van boos te worden, ongeacht hoe groot de verleiding is, zoek niet naar confrontatie maar empathie om te proberen de manier waarop je met jezelf omgaat te beëindigen. Als je hem laat zien dat de trap waar hij naar toe klimt hem niet ten goede komt, zal het die persoon zijn, die op eigen initiatief wil zakken.

2. Kies je gevechten

Omgaan met een alleskenner kan uitputtend zijn en er zijn momenten waarop het beste wat je kunt doen is om hun "nuttige" advies te negeren. daarom, Stuur uw opmerkingen door met een simpele "bedankt voor de suggestie" in plaats van een lange discussie te openen.

3. Predikeer door een voorbeeld

Vooral een leider of leider moet leren dat het in veel omstandigheden niet alleen ok is om niet alles te weten, maar het is raadzaam. Zeggen "Ik weet het niet, maar we zullen een aantal antwoorden of een aantal goede ideeën vinden" laat zien dat je flexibel bent en openstaat voor andere meningen. Zeggen "Ik weet het niet" kan ook vertrouwen wekken door openheid, kwetsbaarheid en eerlijkheid te tonen.

4. Bewapen jezelf met argumenten

Als u een presentatie maakt, een idee verkoopt of een vergadering toespreekt, vertrouw dan op uw argumenten. Controleer uw bronnen en verifieer de feiten. Hoe meer kennis je hebt, des te gecompliceerder het zal zijn voor een alleskenner om te proberen om boven aan je te komen.

Houd tijdens een vergadering vast aan een programma dat van tevoren openbaar moet worden gemaakt en geef een specifieke hoeveelheid tijd voor elke interventie. Aankomst voorbereid met gegevens en statistieken schriftelijk, dus als de slimme persoon je onderbreekt, schrijf dan iets om met het team te delen. Hoe beter je bent voorbereid, hoe minder ruimte er zal zijn voor de slimme aleck om je ruimte te bezetten.

Het positieve is dat als je twee of drie keer stopt met haar voeten, ze zich niet meer zo bij jou zal gedragen. Bedenk dat mensen gewoonlijk niet dat gedrag herhalen dat niet succesvol is geweest.

5. Houd je gevoel voor humor

Smarty-mensen kunnen zeer defensief en soms zelfs agressief zijn. Het laatste dat je wilt doen, is om ze tegen de muur te laten zitten. Om die reden, Hoewel het erg verleidelijk is om sarcasme te gebruiken met een alleskunner, zou het zeker contraproductief zijn.

In plaats daarvan, haal diep adem en zeg: "Ik wist het niet. Hoe vreemd! " Lach erover om te onthouden dat je gedrag vaak onschadelijk is en dat het in werkelijkheid niets betekent. Een uitdrukking of een vriendelijke reactie kan elke spanning verlichten.

6. Stel testvragen

Wees respectvol, maar stel gedetailleerde vragen om "de lagen te schillen" van een alleskenner. Vraag waarom hij denkt dat iets waar is of wat zijn bronnen zijn. dus, het stellen van directe vragen over specifieke details kan een alleskenner onderwijzen die moet leren voordat hij spreekt.

7. Biedt constructieve kritiek op die persoon over hun gedrag

Erken dat het mogelijk is dat alleskenners geen idee hebben van het werkelijke effect van hun houding op anderen. Als u vermoedt dat dit het geval is, overweeg het tijdens een privégesprek voorzichtig en tactvol te markeren. Het belangrijkste is dat de ander gemotiveerd voelt om zijn houding te analyseren en zich niet persoonlijk aangevallen voelt. In het laatste geval kunnen we hem vernietigen of het tegenovergestelde effect krijgen, dat zijn "ondraaglijke" manier van omgaan intensiveert.

Onthoud dat wijze jongens kunnen erg onzeker zijn, dus het zou een klap voor je ego kunnen zijn. Herinner hem eraan hoe belangrijk het is voor het team, maar, nog belangrijker, herinner hem eraan hoe belangrijk het is voor anderen om een ​​ruimte te hebben om bij te dragen.

8. Vermijd het betrekken van de baas zolang alles-weten-mensen geen grote bedreiging vormen voor werk

Als je geen alternatief hebt, houd dan een positieve toon en in plaats van te klagen over de persoon, focus op wat u bereid bent te doen om ervoor te zorgen dat het werk goed wordt gedaan. Als de situatie echt ondraaglijk wordt, praat er dan over met je baas en laat hem weten hoe het gedrag van de kennismaatschappij van invloed is op het team en de werkomgeving..

Dit zijn slechts enkele van de strategieën die ons kunnen helpen. Het is echter in de allereerste plaats om met slimme mensen om te gaan een oefening in geduld waarin onze emotionele intelligentie en communicatieve vaardigheden een rol spelen.

5 sleutels om gelukkig te zijn op het werk. Gelukkig zijn op het werk is mogelijk, zolang je maar de juiste houding aanneemt en doet wat nodig is om je welzijn te behouden ondanks alles. Lees meer "