Kun je een goede professional en een slecht persoon zijn?

¿Een goede professional kan een slecht persoon zijn? De meesten zouden ja antwoorden zonder al te veel na te denken. Howard Gardner denkt van niet, die zichzelf heeft kunnen afvragen waarom mensen die als succesvol en groot beschouwden in de politiek, financiën, wetenschap, geneeskunde of andere gebieden, slechte dingen deden voor iedereen en vaak zelfs niet goed voor hen hetzelfde ".

Howard Gardner is geen denker om te gebruiken. Deze onderzoeker, psycholoog en professor aan de universiteit van Harvard heeft excelleerde op het gebied van de wetenschap dankzij zijn bijdragen over de analyse van de menselijke cognitieve vaardigheden, waaronder de theorie van meerdere intelligenties opvalt.

Ethiek en de goede professional

Zoals we al zeiden, Gardner vroeg zich af wat de ethiek van intelligentie is. Is het waar dat mensen die zichzelf vandaag als succesvol beschouwen, ook groot zijn in hun menselijke aspect? Kun je echt heel goed zijn in iets dat een slecht persoon is??

Om deze complexe vraag te beantwoorden, hoewel het a priori lijkt dat het dat niet is, Howard Gardner plaatste een experiment dat bekend werd als de Goodwork Project, in wiens methodologie interviews met meer dan 1200 mensen werden gehouden.

Dit is het moment waarop het verrassende resultaat kwam. werkelijk, een slecht persoon wordt nooit een goede professional. In feite, ongeacht hoeveel technische expertise u kunt aantonen, bereikt u nooit uitmuntendheid op uw werkterrein of persoonlijk..

De beste professionals

Nadat het experiment was voltooid en de resultaten waren geëxtraheerd, Howard Gardner postuleert dat elke goede professional ECE moet zijn. Wat betekenen deze acroniemen? Dat een persoon die streeft naar het hoogste blijk moet geven van uitmuntendheid, betrokkenheid en ethiek.

In ieder geval zullen velen denken dat dit niet waar is. Dat elke slechte persoon geweldig kan zijn in zijn vakgebied. echter, Gardner bepaalt dat dit type profiel alleen de bevrediging van zijn ego zoekt, hebzucht en ambitie, afgezien van de doelstellingen die het algemeen belang nastreven.

In dit geval, zoals de Harvard-onderzoeker zegt, kun je technisch heel goed worden in je prestaties, maar je zult nooit het vermogen hebben om uitmuntendheid te bereiken, Daarvoor is het noodzakelijk om ethiek te gebruiken.

Ethiek en de goede professional

Dat is dat Howard verdedigt ethiek en collectieve toewijding als onvermijdelijke waarden om professionele uitmuntendheid te bereiken. Nu, hoewel je heel rijk kunt worden en veel geld kunt verdienen met je prestaties, zul je nooit je volledige potentieel benutten.

Volgens de studie is echter ook gebleken dat de huidige jonge man besluit af te zien van ethiek in zijn professionele begin. Ze denken dat triomf onmogelijk is als ze sommige wetten niet overslaan en proberen zichzelf voorop te stellen in de race, en de rest van hun collega's en medewerkers als instrumenten nemen om te bereiken wat ze willen..

"Misschien is de samensmelting van jeugd en volwassenheid een herkenbaar kenmerk van creatief wetenschappelijk genie"

-Howard Gardner-

Voor de jongeman van vandaag die koste wat het kost succes nastreeft, houdt de ethiek niet op een luxe te zijn die niet kan worden toegestaan. In dat geval zijn velen van hen van mening dat het doel bepaalde middelen rechtvaardigt en zich gekwalificeerd voelt om ze te gebruiken om hun persoonlijke doelen te bereiken..

De trage professional en de transactiestudent

Een ander uniek cijfer dat wordt gehaald uit Gardner's studies is dat van de inertiële professional. Het verwijst naar die onderwerpen die zich laten leiden door de kracht van sociale zwaartekracht en ze accepteren om te studeren en te werken, want dat is wat het moment vereist, maar ze benutten nooit al hun potentieel.

Een ander uniek cijfer is dat van de transactiestudent, dat wil zeggen, jonge mensen die alleen studeren om een ​​kwalificatie te behalen waardoor ze toegang hebben tot een baan om elkaar te ontmoeten om hun salaris te krijgen. Ze zien werkgelegenheid als een offer, iets waar je doorheen moet om middelen te verkrijgen, zonder te verwachten dat je beroep iets intrinsiekers wordt van de oefening..

"Ieder mens heeft een unieke combinatie van intelligentie. Dit is de fundamentele educatieve uitdaging "

-Howard Gardner-

Dit type studenten en professionals zal ook niet in staat zijn om hun volledige potentieel te ontwikkelen, omdat ze geen enkel belang hebben bij het ontdekken van hun werkelijke grenzen. Ze zijn middelmatig op persoonlijk en werkniveau, omdat ze geen echte toewijding voelen.

Het geluk van de goede professional

De goede professional, degene die probeert zijn volledige potentieel te benutten door de ontwikkeling van zijn eigen capaciteiten, lijdt gewoonlijk niet aan een crisis in zijn volwassenheid. Echter, slechte mensen of de trage en transactionele onderwerpen hebben hun hele leven serieuze problemen.

Om deze situaties op te lossen, Gardner stelt voor om de technische studie aan te vullen met het leren van het humanisme, filosofie, literatuur of de geschiedenis van het denken, zodat we in onze specialisatie niet het perspectief verliezen van wie we zijn. Op deze manier kunt u voorkomen dat u het gevoel van controle dat technologische studies accentueren, oversize.

Hoe beschouw je jezelf? Denk je dat je een goede professional bent? Of laat je je gewoon meeslepen door de maatschappij of je conjunctuur? Wees zoals het is, Gardner's gedachten verdienen altijd de reflectie die ze voorstellen.

De beste manier om je werk goed te doen, is houden van wat je doet. De dagen voor werk, maar de houding en het verlangen die we erin stoppen, zijn de motor om je vervuld te voelen: wat je ook doet, laat het met passie zijn. Meer lezen "