Gestaltwetten organiseren dus wat we zien

Gestaltwetten of Gestaltwetten zijn regels die de oorsprong van percepties van stimuli verklaren. Dankzij hen kunnen we begrijpen waarom we de dingen waarnemen zoals we doen. Gestaltwetten draaien om het idee dat het geheel meer is dan de som der delen.

Deze wetten zijn opgesteld door de psychologen van de onderzoekslijn van de Duitse school van Gestalt, Max Wertheimer, Wolfgang Köhler en Kurt Koffka. Deze psychologen hebben dat in een laboratorium gedemonstreerd het menselijk brein organiseert de waargenomen elementen in de vorm van configuraties of totaliteiten (gestalten).

Dit idee vervangt dus het idee dat gewaarwordingen het resultaat zijn van de eenvoudige som van individuele percepties. Zoals we al zeiden, het geheel is iets meer dan de som der delen.

Onze wereld vereenvoudigen

Het feit dat de meesten van ons vormen interpreteren in termen van betekenisvolle eenheden illustreert een van de belangrijkste processen van waarneming in volledige actie. We proberen de complexe stimuli van de omgeving te vereenvoudigen.

Als we het complex niet zouden reduceren tot iets dat voor ons begrijpelijk was, zou de wereld een te grote uitdaging voor ons zijn om goed te presteren.. Ironisch genoeg hebben psychologen ontdekt dat het proces van vereenvoudiging van de wereld een zeer aanzienlijke perceptuele inspanning vereist.

Geef betekenis aan de wereld door perceptie

Laten we de volgende afbeeldingen zien:

De meesten van ons zouden zeggen dat we een zien onvolledige driehoek.

We zouden erop willen wijzen dat we het zien vier buizen in deze figuur.

In deze figuur zouden we zien een vierkant of ruit binnen twee kolommen.

Zijn dit de enige interpretaties die kunnen worden verkregen? Eén persoon, met alle reden, zou kunnen beweren dat er drie hoeken zijn in de eerste figuur. Acht verticale lijnen op de tweede en een "w" bovenop een "m" op de derde.

De gestaltopvatting van perceptie benadrukt hoe we de individuele elementen van een scène interpreteren als een compleet en verenigd geheel. Deze opvatting is gebaseerd op de veronderstelling dat het georganiseerde geheel is enigszins anders en in feite groter dan de som van zijn individuele elementen.

Gestaltwetten van de organisatie

Elementaire perceptuele processen werken volgens een aantal principes. Deze principes beschrijven hoe we brokken en verhoudingen van informatie organiseren in zinvolle eenheden.

Deze processen worden gestaltwetten van de organisatie genoemd. Ze werden in het begin van de twintigste eeuw genomineerd door een groep Duitse psychologen die zich toelegden op het bestuderen van patronen. Ze slaagden erin om geldige principes van belang te ontdekken voor visuele en auditieve stimuli. Laten we vervolgens eens kijken wat deze gestaltwetten van de organisatie zijn. Ze zijn de volgende:

Wet van sluiten

Deze wet dicteert dat we meestal groeperen in termen van gesloten of volledige cijfers, in plaats van open cijfers. daarom, we negeren discontinuïteiten en om je te concentreren op de algemene vorm.

Nabijheidswet

We hebben de neiging om de elementen die het dichtst bij elkaar zijn te groeperen. Als gevolg hiervan zullen we de neiging hebben om letters te zien in plaats van enkele punten in de volgende afbeelding:

Wet van gelijkenis

We groeperen elementen met een soortgelijk uiterlijk. Dit is waarom we rijen identieke appels zien in plaats van kolommen met verschillende cijfers.

Wet van eenvoud (of goed figuur)

In algemene zin, het overheersende Gestalt-principe is dat van eenvoud. Wanneer we een patroon waarnemen, zien we het op de meest basale en directe manier mogelijk.

In de volgende afbeelding zien we de horlogehandgrepen als een Y. Dit gebeurt in overeenstemming met het eenvoudsprincipe, waarin het brein "ziet" wat gemakkelijker te begrijpen is.

Omdat we omringd zijn door het beeld van andere letters, denken we dat het nog een is die samen het woord TYME vormen. Hoewel de wet van nabijheid ook zou kunnen worden vervuld, de handgrepen zijn onder andere letters. Of het principe van overeenkomst, omdat er geen differentiatie van kleuren of gebogen lijnen is, denken we dat het een letter meer is.

Zoals we zien, zijn deze gestaltwetten van de organisatie uiterst belangrijk om onze perceptie te begrijpen. We organiseren de stimuli op een manier die hen betekenis geeft volgens verschillende principes of wetten. De verklaring is gebaseerd op het feit dat de hersenen moeten vereenvoudigen wat het waarneemt om het toegankelijker te maken.

Stop met het voorstellen van het echte: de basis van Gestalt-therapie. Het doel van gestalttherapie is om een ​​emotioneel proces te faciliteren waarbij de persoon in een positie van verantwoordelijkheid wordt geplaatst. Meer lezen "