De generatie van de y'es

Er is veel gesproken over "de generatie van de kinderen". Van een jeugd die noch studeert noch werkt, noch wil hij. Van een generatie die zich niet druk maakt om de toekomst, omdat ze genieten van een rustig geschenk dat ze als eeuwig beschouwen. Van enkele jonge mensen die het instituut hebben verlaten omdat ze in het werk aan de voorkant personeel nodig hadden en goed betaalden, zonder rekening te houden met het feit dat het werk waarin ze werkten kon worden voltooid.

Er is gezegd dat die generatie viel precies plat op de muren die ze aan het bouwen waren en tegen de crisis waarvan ze onbewust mankracht waren, zoals Eva toen ze de appel beet. Zo werden de deuren naar de arbeidsmarkt plotseling gesloten en keerde de jongens en meisjes terug naar het instituut, bijna door inertie en ongeacht hun roeping.

Het maakt niet uit of ze wilden blijven studeren of niet, en zonder ervaring wilde de arbeidsmarkt hun vlees niet meer. Een vlees dat eerder de prijs van goud betaalde, terwijl ze veel verhalen over de melkmeid begonnen te vertellen.

Een generatie met weinig kansen

Gedeeltelijk is dit hoe wij zijn beland met de best voorbereide generatie in de geschiedenis en, hoewel het paradoxaal lijkt, ook met degene die de grootste mislukking op school presenteert. We hebben ook een generatie jonge mensen die met een verbazingwekkende integriteit de moeilijkheden en eisen hebben aanvaard die bedrijven vragen om deel uit te maken van hun personeel. Dus we zijn klaar met bakkers die vijf talen kennen en programmeren in C ++ of met aanvullingen die een doctoraat hebben in de kwantumfysica.

We hebben ook de nieuwe leerlingen, nu fellows genoemd, die de garantie zijn voor supervenience van veel bedrijven. Gekwalificeerde, gemotiveerde en zeer goedkope mensen, die in veel gevallen beurzen en prestige verstrekken aan de bedrijven waarmee ze samenwerken. We gaan geen werk zeggen, want als we ze niet moeten aanklagen, toch? Recent in deze zin is bijvoorbeeld de controverse die heeft plaatsgevonden met 'de beroepsbevolking' waarmee vele Michelin-sterrenrestaurants worden geteld.

Natuurlijk zijn er uitzonderingen. In het algemeen spreken is altijd onrechtvaardig voor hen. Ik zou echter wensen dat er meer uitzonderingen waren in de vorm van bedrijven die op een eerlijke manier serieuze, gespecialiseerde en betaalde opleidingen aanboden en werkaanbiedingen indien de training eenmaal was afgerond. Ik wou dat er meer bedrijven waren die begrepen dat de cursisten of leerlingen die ze hebben de toekomst zijn en dat ze erin geïnvesteerd hebben met de inspiratie en kracht die ontstaat als dit perspectief wordt aangenomen als hun eigen perspectief..

Ze loog tegen ons en vertelden ons dat als we goed waren en we ons best deden om te studeren, er een wereld van geweldige mogelijkheden voor ons zou opengaan. Je gelooft het en dan besef je dat het niet zo is, dat de kansen zijn voor de vriend van degene die inhuurt. In die zin, die veel tijd op straat doorbrengt om vrienden te maken, heeft veel vee.

Een hoop voor deze generatie

Ik denk dat deze generatie jonge mensen goede kansen verdient. Hij verdient het omdat hij de harde spelregels heeft aanvaard waarmee hij naar een toekomst moet zoeken. Omdat ze zich in het algemeen bewust is dat er maar weinig kansen zijn en ze bereid is ernaar te zoeken. Omdat hij de generaties niet de schuld heeft gegeven die hem zijn voorgegaan omdat hij hun hoop heeft laten vervallen of omdat hij ze hard en vaak met onbegrip heeft veroordeeld.

We spreken van een groep jonge mensen die voorbereid is, maar bovenal een groep jongeren met veel verlangen en die niet aarzelen om daarheen te gaan waar een kleine hoeveelheid licht zich opent. Eén baan 's ochtends, een andere in de middag, een meester terwijl en de Duitser voor vrije tijd. We spreken zonder twijfel van de generatie die meer technologische middelen heeft gehad, waaraan ze een idee van stabiliteit hebben verkocht om bijvoorbeeld een gezin te vormen, wat erg moeilijk te bereiken is.

Dat is waarom, deze generatie jonge mensen kan de schuld krijgen van vele gebreken, maar niet dat ze niet werken of dat ze geen kansen zoeken. Niet dat ze niet bereid zijn om hun tijd, hun vriendschappen of zelfs hun partners op te offeren om in een andere stad te gaan wonen waar ruimte voor hen is. De afgelopen tijden waren misschien beter in veel opzichten, maar om daar te blijven, is slechts een deel van de realiteit te zien dat geen recht doet aan het heden dat we allemaal moeten leven.

Je hebt een geschenk, je hebt een kans Het onderscheid tussen wat we benadrukken en wat we leuk vinden, is precies wat ons ertoe brengt te praten over de mogelijkheid om jouw geschenk te ontdekken en te ontwikkelen. Durf je erop te wedden? Meer lezen "