Hoe om te gaan met concurrerende mensen

Hoe om te gaan met concurrerende mensen / Sociale psychologie

Vaak vinden we mensen die van alles een competitie maken om te bewijzen wie de beste is. Of het nu in dezelfde gezinsomgeving is, meestal tussen broers en zussen, vriendschap of, vaker, in ons werk, dit concurrentievermogen zorgt ervoor dat ze constant streven om alle verdiensten van elk project te behouden en boven de rest uit te stijgen.

Volgens deskundigen, zeer competitieve mensen Ze hebben vaak een fragiele zelfwaardering, waardoor ze zichzelf voortdurend vergelijken met anderen om te controleren of ze het goed doen of dat ze superieur zijn aan anderen. Hoewel een zekere mate van concurrentie altijd positief is, maar als we tot het uiterste gaan, kunnen we eindigen in een spiraal van eindeloze concurrentie, gestresst en angstig, of ons minderwaardig of met weinig waarde voelen omdat we niet op dezelfde manier handelen. Zodat dit ons niet overkomt, is het raadzaam om te weten hoe dit soort mensen te behandelen.

Mogelijk bent u ook geïnteresseerd in: Omgaan met agressieve mensen

Tips voor het omgaan met een competitief persoon

Het is belangrijk niet aanpassen, wetende dat zijn gedrag in het bijzonder niet tegen ons gericht is, maar dat hij of zij concurrenten beschouwt aan iedereen om hem heen. Op deze manier zullen we gevoelens van wrok, woede of slachtofferschap vermijden en zal het gemakkelijker zijn om de dynamiek ervan niet aan te gaan..

Dit komt omdat bij veel gelegenheden competitieve mensen onze angsten en onzekerheden tegen ons proberen te gebruiken, waardoor we onszelf in twijfel trekken. Het is belangrijk blijf rustig en niet aannemen wat ze ons vertellen, ons zelfvertrouwen behouden, kalm blijven en proberen geen persoonlijke confrontaties te bereiken die zeer onaangenaam kunnen zijn.

Als we met die persoon moeten werken of samenwerken, is het gemakkelijker om een ​​overeenkomst te bereiken onze ideeën verhogen hem betrekken, met zinnen als “Ik ken een techniek die ons kan helpen, faciliteren, etc..”. Op deze manier zult u zich veilig voelen en zal het gemakkelijker zijn om met hem samen te werken.