Vatbare personen zijn 6 kenmerken en hoe daarmee om te gaan

Welke stijl van leven we ook leiden, het is duidelijk dat we vroeg of laat struikelen over vatbare mensen. Individuen die op zijn minst drama's creëren en die, hoewel ze niet hoeven te genieten van conflicten, de waarheid is dat ze heel gemakkelijk alles naar het persoonlijke land brengen.

In dit artikel we zullen zien hoe gevoelige personen kunnen worden geïdentificeerd op basis van hun typische kenmerken. Houd er natuurlijk rekening mee dat dit enkele algemene aanwijzingen zijn en dat elk mens een wereld is die niet volledig samen te vatten is met een etiket..

• Gerelateerd artikel: "Conflictoplossing: crisis of verborgen kansen?"

De kenmerken van gevoelige mensen

Onder de tekenen die aantonen dat we te maken hebben met een vatbare persoon, vinden we het volgende.

1. Gezien de ambiguïteit, zien ze conflicten

In persoonlijke relaties ontstaan ​​meestal veel momenten van ambiguïteit, die open staan ​​voor meerdere interpretaties. Wanneer dit gebeurt, nemen vooral gevoelige personen het slechtst denkbare scenario aan, en ze kunnen zich gemakkelijk overtredingen voorstellen die op hen zijn gericht.

2. Ze stoppen niet om na te denken over hun woede

Een ander basisaspect van gevoelige mensen is dat ze niet stoppen om na te denken over wat er echt is gebeurd als ze zich beledigd voelen. Ze komen echter niet altijd rechtstreeks in contact met degene die volgens hen hen heeft aangevallen; het is ook mogelijk om eenvoudigweg een passief-agressieve houding aan te nemen.

• Mogelijk ben je geïnteresseerd: "Hoe verandert persoonlijkheid gedurende het hele leven?"

3. Ze proberen het gesprek rond de veronderstelde aanval te keren

Het is niet gemakkelijk voor deze personen om in een kwestie van seconden pagina's om te slaan, aangezien ze zoveel belang hechten aan de oorzaak van hun ongemak dat ze kunnen proberen het gespreksonderwerp dat eerder werd besproken, of wat er werd gedaan, terzijde te schuiven..

hoewel Dat betekent niet dat het onmogelijk is om te voorkomen dat deze valse aanval bekend wordt; Er zijn manieren om aan te tonen dat er geen reden is om te zijn en dat het daarom niet nodig is om op te letten.

Hoe om te gaan met hen?

Als iets ons als een soort kenmerkt, is dat diversiteit. Mensen zijn in staat om vele manieren van leven te adopteren, en dat is waarom we dat hebben verschillende persoonlijkheden, attitudes en manieren om het leven en persoonlijke relaties te ervaren.

Nu zorgt onze diversiteit ervoor dat we in sommige gevallen mensen vinden met een zeer extreem persoonlijk kenmerk, veel meer ontwikkeld dan het gemiddelde. Wanneer deze eigenschap te maken heeft met vijandige attitudes of de mogelijkheid om conflicten te genereren, kan het een uitdaging zijn om met die personen om te gaan.

Gevoelige mensen zijn een realiteit dat het beter is om te weten hoe te handelen in onze persoonlijke relaties, zonder dat daarom we vrienden met hen moeten maken. bijna geen gesprek is voorbestemd om in ruzies en woede te eindigen, door een grote aanleg voor het conflict dat.

1. Maak geen spot

Soms lijkt de gevoeligheid van de persoon die met ons spreekt een grapje. Echter, voor hen is de reden voor hun woede heel reëel, ze doen geen komedie.

De eerste stap is accepteren dat ze zich echt hebben gekwetst, hoewel dat niet betekent dat we veel belang aan de situatie hechten als we zien dat het voldoende ernstig is om ons te beperken tot het niet voeden van die confrontatie.

2. Excuses alleen als je redenen hebt

Excuses aanbieden voor het simpele feit dat iemand een verkeerde opmerking of actie heeft gemaakt, is niet raadzaam, althans in alle gevallen. Je moet het gewoon doen als er echt een redelijk misverstand is geweest, dat wil zeggen, een waarin je denkt dat een groot deel van de rest van mensen in die context gevallen zou kunnen zijn.

Het lijkt misschien dat het weigeren om zich te verontschuldigen bij de gevoelige persoon conflicten veroorzaakt, maar dat hoeft niet het geval te zijn. Bij vele gelegenheden zal excuses alleen het verhaal voeden dat er een overtreding is geweest, en geen misverstand, en dat kan het gesprek meer ondermijnen en het in vijandigheid verankeren.

3. Als je kritiek gaat hebben, neem dan een onpersoonlijk en constructief perspectief

Wanneer je iets wilt bekritiseren dat iemand bijzonder vatbaar heeft gemaakt, verwijs dan naar het perspectief van een fictief persoon, die geen van de betrokkenen kent, en altijd de nadruk legt op wat kan worden verbeterd, en niet op wat is verkeerd.

4. Gebruik non-verbale, niet-vijandige taal

Je houdingen en gebaren moeten duiden op vertrouwen en acceptatie, en niet op vijandigheid of een defensieve houding. Vermijd het aannemen van gebogen houdingen of het houden van uw armen gekruist of een groot deel van je frontale gebied in het algemeen bedekken, en laat zien dat de context het niet verdient om een ​​vijand in de andere persoon te zien.

5. Houd een goed ontwikkelde houding aan, maar raak niet geobsedeerd

Bang zijn om de ander te beledigen, heeft geen zin, omdat dat in ieder geval alleen een ijle omgeving genereert waar vatbare mensen gevoelig voor zijn. Stel simpelweg dat je niet hoeft te proberen de situatie volledig onder controle te houden, en de basisnormen voor het onderwijs te behouden.

Bibliografische referenties:

• Gimero-Bayón, Ana (1996). Begrijpen hoe we zijn. Afmetingen van de persoonlijkheid. Bilbao: Desclée de Brouwer.
• González, José (1987). Psychologie van de persoonlijkheid. Madrid: nieuwe bibliotheek.