De theorie van de persoonlijkheid van Marvin Hartsuiker

De theorie van de persoonlijkheid van Marvin Hartsuiker is vooral bekend omdat het de factor "Zoek naar sensaties" introduceerde, die een grote invloed heeft gehad op het gebied van persoonlijkheidspsychologie.

Voorbij de relevantie van de dimensie Zoeken naar sensaties, het model zelf is een interessant alternatief voor de Big Five, de overheersende theorie, omdat het gebaseerd is op de biologische persoonlijkheidsfactoren beschreven door Hans Eysenck.

• Gerelateerd artikel: "Soorten psychologische tests: hun functies en kenmerken"

Leven en werk van Marvin Hartsuiker

Marvin Zuckerman werd geboren in Chicago in 1928. Na zijn doctoraat in klinische psychologie aan de Universiteit van New York, voerde hij onderzoek uit naar angst door persoonlijkheidsanalyse, voornamelijk door psychologische tests..

Tijdens je studies over sensorische deprivatie aan de Universiteit van Delaware, waar hij meer dan 20 jaar werkte, ontdekte Huckerman dat sommige proefpersonen de experimentele situatie zeer goed verdroegen, terwijl anderen zeer negatieve reacties vertoonden op het gebrek aan stimulatie van het milieu..

Uit deze resultaten begon Hartsuiker een hypothese op te maken over het bestaan ​​van een elementaire persoonlijkheidsfactor gerelateerd aan het zoeken naar sensaties, dat zou afhangen van het optimale activeringsniveau van elk individu. Mensen die veel stimulatie nodig hebben om zich op hun gemak te voelen, zullen dus een grotere neiging hebben om naar sensaties te zoeken.

Zuckerman stopte in 2002. Hij is momenteel 79 en blijft artikelen en boekhoofdstukken schrijven. Hij blijft ook voortdurend zijn theorieën over persoonlijkheid herzien en uitbreiden.

• Misschien ben je geïnteresseerd: "De ontwikkeling van persoonlijkheid tijdens de kindertijd"

Een alternatieve theorie voor de Big Five

De persoonlijkheidstheorie van Zuckerman is ontstaan ​​als een alternatief voor het model van de vijf grote persoonlijkheidsfactoren, ook bekend als "Big Five" en "Ocean", oorspronkelijk ontwikkeld door McCrae en Costa. De belangrijkste kritiek van de auteur op de Big Five is de aanwezigheid van culturele factoren, met name de dimensie Openheid om te ervaren.

Door tegens, de theorie van Hartsuiker richt zich op de biologische dimensies van persoonlijkheid. In deze zin is de invloed van Hans Eysencks PEN-model zeer opmerkelijk, wat drie belangrijke persoonlijkheidsfactoren met een duidelijke biologische basis definieert: psychoticisme, extraversie en neuroticisme.

Zuckerman en zijn medewerkers ontwikkelden deze theorie met behulp van verschillende psychobiologische tests, waaronder de Eysenck Personality Questionnaire (EPQ) en de Sensation Search Scale van Zuckerman, en dienden de resultaten in bij een faculteitanalyse om de dimensies te identificeren van hogere orde persoonlijkheid.

De 5 persoonlijkheidsfactoren

Het werk van het team van Hartsuiker eindigde met de detectie van een variabel aantal persoonlijkheidsfactoren, tussen 3 en 7. Ze besloten dat de groepering in 5 dimensies het meest in evenwicht was in termen van specificiteit en spaarzaamheid..

De persoonlijkheidsvragenlijst van Zuckerman-Kuhlman Het wordt gebruikt om deze eigenschappen te meten.

1. Impulsiviteit-zoeken naar sensaties

De zoektocht naar sensaties omvat de noodzaak om nieuwe emoties en situaties te ervaren, evenals de neiging om risico's te nemen in verschillende gebieden van het leven. Impulsiviteit en de psychoticism factor van Eysenck zou ook worden opgenomen in deze dimensie, die is gerelateerd aan veranderingen in de niveaus van testosteron, dopamine en serotonine.

• Gerelateerd artikel: "Eysenck's Theory of Personality: the PEN-model"

2. Gezelligheid

De factor Sociability is zeer vergelijkbaar met de Extraversion van het Eysenck-model en de Big Five. De vragenlijstonderdelen van de Zuckerman die in deze dimensie wegen, meten aspecten zoals de smaak voor interactie in grote groepen mensen of de afkeer van eenzaamheid.

3. Neuroticisme - Angst

Het Neuroticisme van Zuckerman is gelijk aan dat beschreven door Eysenck, dat gerelateerd is aan de activiteit van het sympathische zenuwstelsel en de vecht- of vluchtreacties die stress veroorzaken. Neurotische mensen ervaren meestal gevoelens van angst, obsessieve herkauwers, besluiteloosheid of gevoeligheid voor kritiek.

4. Agressie-vijandigheid

Deze factor houdt verband met woede, agressie en ongeduld, onbeschoftheid en asociaal gedrag. Hiermee wordt omgekeerd de dimensie Agradability van de vijf belangrijkste persoonlijkheidsfactoren gecorreleerd.

5. Activiteit

Mensen met een hoge activiteitsscore voelen zich ongemakkelijk als ze niets te doen hebben, veel energie hebben en de neiging hebben om volhardend te zijn. ook ze geven meestal de voorkeur aan activiteiten die een uitdaging inhouden of dat een hoge inspanning vereist.

In het Eysenck-model is deze factor opgenomen in de Extraversion, die afhankelijk is van het niveau van hersenalarm (of opwinding). Volgens Eysenck Extraverte personen hebben chronisch lage activeringsniveaus, dus ze hebben meer stimulatie voor de omgeving nodig dan introverte mensen om zich goed te voelen.

Geldigheid van het Zuckerman-model

Over het algemeen wordt ervan uitgegaan dat persoonlijkheidsmodellen bestaan ​​uit vijf onafhankelijke factoren, die veel voorkomen, ze zijn best handig om de persoonlijkheid te verkennen, omdat ze een aantal verschillende facetten omvatten zonder de hoeveelheid informatie te overschrijden.

Echter, het Zuckerman-model omvat factoren die elkaar overlappen, volgens sommige herzieningen. Dit feit is vooral gemarkeerd in de dimensies van activiteit en extraversie; de auteurs verdedigen echter de scheiding tussen de twee factoren om sociabiliteit en activiteitenniveau afzonderlijk te verklaren.

In elk geval, het werk van het Zuckerman-team is gerepliceerd in verschillende populaties en heeft zijn vermogen laten zien om facetten te voorspellen, zoals het zoeken naar nieuwigheden, psychopathie, afhankelijkheid van beloning, zelfsturing, het vermijden van schade of samenwerking.

Aan de andere kant hebben de factoranalyses duidelijk het bestaan ​​onthuld van de factor Opening to experience, waarvan afwezigheid het belangrijkste verschil is in het voorstel van Zuckerman in vergelijking met de Big Five. In dit model zou het worden verdund in de rest van de factoren, vooral zoeken naar sensaties.