Hoe te worden opgeleid met wie je met onverschilligheid omgaat

¿Hoe beleefd te zijn met wie je met onverschilligheid omgaat? Er zijn gebieden van het leven, bijvoorbeeld op het gebied van vriendschap, wat in jouw handen ligt om de mensen te kiezen die je om je heen wilt zijn en die deel uitmaken van jouw wereld. Op andere gebieden, zoals op het werk, moet je echter een baan accepteren met alle goede en slechte dingen die je hebt. Op een gegeven moment kan bijvoorbeeld de situatie zich voordoen dat een werknemer zich in een omgeving bevindt die hij niet leuk vindt omdat hij een collega heeft met wie hij het niet goed kan vinden.. ¿Hoe beleefd en aardig te zijn voor iemand die je met onverschilligheid behandelt of de formulieren met je verliest?

Emotionele afstand

Ten eerste, lijd er niet voor, neem een ​​emotionele afstand over dit onderwerp, Neem het niet persoonlijk op: In werkelijkheid is het conflict met de andere persoon met zichzelf, maar hij ontlaadt zijn woede met jou. Ga daarom niet naar het spel omdat twee niet ruzie maken als je het niet wilt. Het is veel effectiever om te laten zien dat je niet bang bent, dus stel grenzen, laat het geen barrière met je overwinnen. Maak jezelf waardig en respecteer niet alleen door je daden, maar ook door je woorden.

Spreek niet slecht over die persoon

Hoewel het normaal is dat iemand die je met onverschilligheid behandelt of je op een gebruikelijke manier berispt, niet van je houdt, vermijd de fout om hem te bekritiseren met andere mensen op het werk.

Evenzo, als u in de koffietijd allemaal in een groep zit, probeer in contact te komen met mensen met wie u vertrouwen hebt om uw gesprek op hen te concentreren. Leer tijd te geven aan tijd. In het werkvlak veranderen de dingen heel vaak. Om die reden kan de houding van de andere persoon ten opzichte van jou veranderen, of het kan gebeuren dat ze hun positie veranderen in een van de twee en je niet meer zo vaak samen hoeft te leven..