De 5 beste Human Resources-cursussen

Human Resources-professionals zijn erg belangrijk in organisaties, Ze zijn essentieel wanneer werknemers in hun positie passen, gemotiveerde werknemers behouden en trainingsplannen ontwikkelen zodat ze binnen het bedrijf kunnen blijven groeien.

In die zin kunnen ze op verschillende gebieden van het bedrijf werken: selectie van personeel, training, compensatie en voordelen, personeelsbeheer, preventie van beroepsrisico's ...

• Gerelateerd artikel: "Psychologie van werk en organisaties: een beroep met een toekomst"

De beste training in Human Resources

In Spanje zijn er verschillende cursussen die zowel theoretische als praktische kennis bieden aan de deelnemers, zodat ze met maximale garanties in de wereld van Human Resources kunnen werken. Je kunt hieronder vinden een selectie van de beste Human Resources-cursussen die worden aangeboden in Spanje.

1. Universitaire specialisatiecursus in Human Resources Technician (School of Business and Management en UEMC)

• Centre: Business School and Management en European University Miguel de Cervantes.
• Locatie: online.
• Duur: 6 maanden.
• Prijs: € 700.

Bedrijven besteden steeds meer aandacht aan hun afdeling Human Resources, zich ervan bewust dat menselijk kapitaal hun drijvende kracht is, want als er slecht management van personeel is, zullen de resultaten van het bedrijf de gevolgen ondervinden. Met andere woorden, heb gelukkige werkers, die zich vervuld voelen, die een toekomstvisie hebben binnen de organisatie en die passen bij de positie en de functies die ze vervullen, is synoniem voor succes.

Om deze reden werd deze cursus geboren met het doel deelnemers te trainen in staat te zijn om de noodzakelijke functies binnen dit gebied met volledige garanties uit te voeren en de meest effectieve technieken voor werving en selectie van werknemers te kennen en te beheersen, de training en administratie van personeel.

Deze training is bedoeld voor psychologen en iedereen die bereid is om professioneel te werken op de afdeling Human Resources of besluit een eigen bedrijf op te zetten dat is gerelateerd aan de verschillende gebieden van dit vakgebied: Talenttraining, ontwikkeling en management, personeelsselectie, compensatie en voordelen, salarisbeheer, verbetering van de werkomgeving, enz.

Deze training is online, dus als je besluit om het te doen, kun je studeren in je eigen tempo, waar dan ook.

2. Certificeringsprogramma in Executive Coaching -ACTP- (European School of Coaching)

• Centre: European School of Coaching.
• Locatie: Madrid.
• Duur: afhankelijk van niveau.
• Prijs: overleg met het centrum.

De European Coaching School (EEC) is een trainingsinstituut dat aanwezig is in verschillende landen, waaronder Spanje. In ons land geeft hij cursussen in verschillende steden. Bijvoorbeeld Madrid, Barcelona of Valencia.

Het trainingsaanbod is uitgebreid en een van de meest succesvolle programma's is de ACTP Executive Coaching-certificering, waarmee de deelnemers de door de ICF (International Coaching Federation) verleende accreditatie kunnen ontvangen..

Dankzij deze cursus verwerven studenten de nodige technieken, hulpmiddelen en vaardigheden om getrainde professionals worden om dit werk van hulp en begeleiding uit te voeren met de maximale garanties. Het heeft twee niveaus: Cyclus I en Cyclus II, en de training wordt in drie formaten onderwezen: face-to-face, intensieve en intensieve internationale.

• Misschien ben je geïnteresseerd: "Burnout (Burning Syndrome): hoe het te detecteren en actie te ondernemen"

3. Leiderschap en teambuilding (UPM)

• Centrum: Polytechnische Universiteit van Madrid.
• Locatie: Madrid.
• Duur: 3 maanden.
• Prijs: € 480.

Het stimuleren van werknemers is nodig om hun intellectuele kapitaal te vergroten, en dat is de reden waarom bedrijven hiervan op de hoogte moeten zijn als ze dat willen dat uw medewerkers op een goed niveau presteren en deel uitmaken van het bedrijf. In deze zin heeft Groepspsychologie veel kennis bijgedragen aan het milieu van organisaties en heeft het instrumenten geboden om groepen werknemers aan te moedigen om efficiënte teams te worden, dankzij de cohesie van de leden en de naleving van deze waarden en doelstellingen van het bedrijf.

Deze cursus, die zich richt op teamcoaching, werkt aan het potentieel van leiders om een ​​transformatieve visie te ontwikkelen en op deze manier bewust te zijn van het naar voren brengen van de beste versie van de leden van hun werkteam. Gedurende 3 maanden leren studenten de meest effectieve technieken voor dit doel en verwerven ze effectieve kennis voor een leiderschapseffect, zich bewust van de emoties van hun werknemers en aangepast aan de huidige bedrijfsomgeving.

4. Cursus in People Management, Leiderschap en Coaching (EOI)

• Centre: School of Industrial Organisation.
• Locatie: Madrid.
• Duur: 2 maanden.
• Prijs: € 1800.

Een cursus gebaseerd op de kennis en het begrip van menselijk gedrag in bedrijven en de communicatieve contexten die plaatsvinden tussen meerderen en ondergeschikten en in het management van teams en leiderschap binnen organisaties. Op deze manier kunnen werknemers meer presteren en profiteert het bedrijf er ook van..

In deze training ontwikkelen deelnemers de nodige vaardigheden zodat er een harmonie is tussen het emotionele en functionele management van mensen, omdat vertrouwen en toewijding geweldige resultaten opleveren in de relatie tussen de werknemer en de leidinggevende. Daarom is het hebben van gemotiveerde werknemers essentieel voor de optimale prestaties van een bedrijf.

5. De uitdaging om high-performance teams te bouwen

• Centre: Kamer van Koophandel van Valencia.
• Locatie: Valencia.
• Duur: 1 maand.
• Prijs: € 320.

De Kamer van Koophandel van Valencia, geeft een cursus die erop gericht is hoogpresterende werkteams te bouwen. Het is bedoeld voor alle professionals met een interesse in het kennen van de sleutels die nodig zijn voor de emotionele betrokkenheid van de mensen die deel uitmaken van een team om niet alleen groepen mensen te bouwen, maar ook teams met gedeelde doelen.

Deze cursus heeft een praktische en dynamische oriëntatie, en stelt studenten in staat competenties te ontwikkelen om de sterke en zwakke punten van de rollen van de deelnemers binnen de teams waarvan zij deel uitmaken te detecteren. Op zijn beurt, de deelnemers verwerven praktische hulpmiddelen voor een betere werking van deze apparatuur, Train vaardigheden, definieer verbeterpunten en ontwerp actieplannen voor efficiëntere prestaties.