Ik heb ontslag genomen en het spijt me, wat kan ik doen?

Vele malen kunnen we reageren op impulsen. de Stress en spanning dat meestal in de werkomgeving wordt geleefd, kan ertoe leiden dat we soms op een vrij haastige manier beslissingen nemen en beslissingen die we later betreuren. Het is belangrijk dat je, voordat je ontploft, nadenkt over je volgende stappen en welke plannen je op het werk hebt. Maar deze voorbedachte aanpak is niet altijd mogelijk en daarom bevindt u zich misschien in de situatie van "Ik heb mijn baan opgezegd en ik heb er spijt van". Als dit het geval is, lees dan dit artikel uit de psychologie-Online waarin we je een paar tips geven, zodat u deze situatie op te lossen en weer werkgelegenheid stabiliteit in je leven.

Je hebt er spijt van dat je de baan hebt verlaten, maar waarom??

Als je de baan hebt verlaten en je spijt hebt, kun je nu de optie om terug te keren evalueren. Voordat je deze stap zet, is het echter belangrijk dat je de redenen analyseert waarom je de baan hebt verlaten en de redenen waarom je nu spijt hebt.

We moeten in ons achterhoofd houden dat het verstrijken van de tijd vaak veroorzaakt dat "wonden genezen" en wat we gisteren ondraaglijk zagen, vandaag zien we het niet als slecht. Als het ons echter eerder hinderde, zal het ons zeker storen als we terugkeren naar hetzelfde punt. daarom, alvorens een beslissing te nemen we raden u aan het volgende in gedachten te houden:

Analyseer de oorzaken waarom je de baan hebt verlaten

Als je je verveelt waren / a, verbrand of je voelde vastzit, is de kans groot dat wanneer je terugkeert, over time're op hetzelfde punt. Angst kan niet de drijvende kracht in ons leven en daarom, als je werk vertrokken dus volledige opgaaf van redenen, dan weer kan het een vergissing zijn. Het kan echter gebeuren dat je zo ontijdig en impulsief zal fungeren, gebeurde er iets in je leven dat maakte je een plek waar je voldaan en tevreden gevoel vertrekken.

Het is essentieel dat u weet waarom u de beslissing hebt genomen. En vooral dat niet jezelf voor de gek houden, Nou, het zal je nergens heen brengen. Oefen oprechtheid en eerlijkheid met jezelf en onthoud de redenen waarom je hebt besloten om die arbeidsrelatie af te sluiten. Alleen dan, als je de waarheid van aangezicht tot aangezicht tegenkomt, kun je een beslissing nemen.

Analyseer je bekering

Als je je herinnert waarom je de baan hebt verlaten, is het tijd om uit te zoeken waarom je vandaag medelijden hebt. Dit is waar meer gevoelens en emoties samen kunnen komen die tegenstrijdig kunnen zijn. Bijvoorbeeld, Angst is een van de hoofdmotoren dat kan ons terugtrekken in een beslissing die we hadden genomen. Het kan zijn dat je je baan verlaten omdat je wilde zijn geluk te beproeven in een andere sector of het starten van een nieuw bedrijf, maar als de dingen niet helemaal goed zijn gegaan, zal u wilt terugkeren naar uw comfort zone om een ​​harde zwaluw vermijden.

In deze gevallen moet u dat in gedachten houden de beslissing die u neemt, is alleen voor u. Niemand kan je vertellen wat het beste is dat je zou moeten doen. Maar ja, het is belangrijk dat het de mogelijkheid waardeert om in een nieuw bedrijf te starten omdat, wat duidelijk is, is dat veranderingen in het leven altijd positief zijn. Alles wordt geleerd en hoe meer we bewegen, hoe meer we onszelf verrijken. De uiteindelijke beslissing is echter alleen van u en u zult moeten kiezen op basis van uw werkelijke en persoonlijke behoeften.

Denk aan je toekomst, niet aan je heden

En tot slot, als je spijt hebt dat je je baan hebt verlaten, voordat je weer bij de deur klopt, raden we je aan één ding te bedenken: ¿Kun je je voorstellen dat je in de toekomst in dat bedrijf zou werken? Denk eraan met je hart in je hand, volledig eerlijk tegenover jezelf. Vele malen, dit gevoel van berouw is ontroerd door angst e, net als we besluiten om het werk te verlaten, kan de emotie van bekering te binnen schieten.

Voordat je echter blijft vasthouden aan de blinden, is het het beste om te bedenken of je jezelf echt een paar jaar in dat bedrijf ziet werken. Als het antwoord nee is, is het het beste om naar een andere baan te zoeken in een ander bedrijf om opnieuw te beginnen. Terug naar de oorsprong alleen voor "angst" is helemaal niet aanbevolen.

4 tips om terug te keren naar dezelfde baan

Als je de baan hebt verlaten en je spijt hebt, nadat je de oefening van reflectie hebt gedaan die we zojuist hebben aangegeven, heb je mogelijk genomen de beslissing om terug te keren naar dezelfde baan. In deze gevallen moet u rekening houden met deze tips die u zullen helpen uw werk te hervatten en op de best mogelijke manier te doen. Het is nooit mogelijk om terug te keren naar hetzelfde punt waar we vertrokken, het leven verandert en ook banen. Daarom raden we je aan om het als een nieuwe jobkans te nemen, als een "back to start" en dus kun je de emotie van een nieuwe baan herbeleven.

Maak gebruik van uw contacten

Het is zeer waarschijnlijk dat er in het bedrijf nog steeds enkele oude collega's zijn die daar blijven werken. Daarom is een goede manier om te proberen terug te keren naar dezelfde baan, contact met hen op te nemen om te zien hoe de situatie is. Ze zullen ook in staat zijn om het land te 'nivelleren' om te praten met de verantwoordelijke persoon of met personeel, zodat ze rekening kunnen houden met uw kandidatuur. Het is een directe manier om de sjabloon opnieuw in te voeren als ze weten hoe u werkt.

Het zal niet gemakkelijk zijn

Hoewel het op het eerste gezicht lijkt dat terugkeren naar een oude baan iets eenvoudigs kan zijn, zal het niet zo zijn. Het is mogelijk dat zowel uw leidinggevenden als uw collega's u vragen naar de redenen waarom u de baan hebt verlaten. Bovendien kan het zijn dat uw beslissing om de functie te verlaten, enige bezwaren oplevert bij bazen, die mogelijk zien dat uw profiel niet helemaal betrouwbaar is. Wees dus bereid om je positie uit te leggen en te verdedigen.

Accepteer dat er veranderingen zullen zijn

Wanneer u terugkeert naar dezelfde taak, kan het zijn dat alle voordelen of taken die u eerder had toegewezen, nu anders zijn. Het kan zelfs zijn dat u een lagere positie invoert of dat u bent verhuisd. In plaats van trots te zijn op dit aspect, raden wij aan dat je het als een nieuwe kans ziet om professioneel te groeien en te leren. Probeer je ego achter je te laten en je voor te bereiden op een nieuwe ervaring in een bedrijf dat je al kent.

Wees geduldig

En ten slotte raden we aan dat je niet ongeduldig bent. Zeker, als je een paar weken in de positie bent geweest, zul je zien dat er fouten zijn die worden herhaald of situaties die je al hebt meegemaakt. In plaats van die spanning en verveling te verzamelen, moet je leren van je vroegere ervaringen. Laat 'de geesten uit het verleden' in de toekomst geen deukjes maken. En daarvoor moet je dit nemen alsof het een nieuwe kans is om te groeien en te ontwikkelen. Je moet een positieve houding op het werk aanmoedigen om te voorkomen dat je in routine en verveling terechtkomt.